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为什么有很多员工排除团建?那里做错了呢?

山之巅团建·大杰子


在过去的2019年里你或多或少都有过一次团建经历,感受怎么样呢?本应该高高兴兴的事情,到底是那里出了错误呢?

团建时期最紧张的无疑是HR大大了,团建活动搞好了,当然是最好,但要是搞砸了各种花式吐槽如黄河之流水 滔!滔!不!绝!

正所谓:团建搞好了才是“团建”  搞砸了,就是“团灭”





但是,怎么样才能挖掘到参与伙伴们的心声呢?如何策划活动才能达到不菲吐槽呢?什么样的活动才属于一场好的团建呢?


其实被吐槽无非也就是这几个原因:

1、住宿环境太差,2、活动项目老套没有吸引力,3、占用非工作,休息时间。不仅学不到有效的技能,还浪费了休息的时间,公司的成本资金。


其实要做好一场员工和老板都喜欢的团建,也不是很难:

1、了解企业存在的问题,想通过团建解决什么问题(画重点)

2、寻找各个部门的员工代表询问,喜欢什么样式的活动

3、根据收集的信息整理和拓展公司沟通


选择新颖的活动方式,无疑能提升大家的参与程度,大家都喜欢参与,那么活动还会出现吐槽的声音吗?那肯定是不会滴!

给大家推荐一下2020年的新颖项目吧,不仅仅能解决公示面临的问题,还能让大家有参与活动的兴趣,妥妥的靠谱。


橄榄球团建:大家能参与橄榄球的机会很少,参与度很高,需要团队的配合,和个人的发挥。兴趣、技能学习和团队文化建设都不会少。


     


冰壶团建:新颖的项目,团队整体规划的掌握,每一壶都是一个高潮,不到最后,不会知道赢家是谁,参与度极高。


    

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